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Als kommunikativer Motivator mit besonderer Sozialkompetenz und hohem Maß an Empathie begleite ich Unternehmen in anstehenden Veränderungsprozessen mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und gewährleiste strukturiert die konsequente und nachhaltige Umsetzung von Funktionen, Projektinhalten und komplexen, professionellen Aufgabenstellungen. Ich investiere circa 20% meiner Ressourcen in die Weiterbildung und Entwicklung meiner fachlichen Kompetenz und sichere somit die Qualität meiner Mandate nachweislich ab.

Kernkompetenzen:

Personal- und Organisation
Strategieentwicklung und -umsetzung, Management Development
Controlling, Balanced Scorecard
Projektmanagement


Einsatzmöglichkeiten:

Geschäftsführung
Leitung Human Resources
Leitung Controlling
Leitung Organisation
Projektleitung
Mitglied in Aufsichtsrat, Beirat, Privatstiftung

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